- Dettagli
- Visite: 54
Progetto “Futuro al Femminile”
“Occupazione Donna”
Regione Siciliana
Assessorato Regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro Dipartimento Regionale del Lavoro, dell’Impiego, dell’Orientamento, dei Servizi e delle Attività Formative
Programma Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) 2021- 2027 Obiettivo di Policy 4 “Un’Europa più sociale” Regolamento (UE) n. 2021/1060
Regolamento (UE) n. 2021/1057
Avviso n. 23 del 2024
Il Progetto “Futuro al Femminile”
Se sei una giovane donna tra i 18 e i 29 anni, residente in Sicilia e in cerca della tua prima esperienza lavorativa, la Regione Siciliana ha creato un percorso su misura per te! Grazie ai fondi europei FSE+, puoi accedere gratuitamente a formazione, orientamento, tirocini retribuiti e supporto per trovare lavoro o avviare una tua attività.
A chi è rivolto?
-
10 Donne tra i 18 e i 56 anni, con priorità alle giovani in cerca di prima occupazione
-
Disoccupate o inoccupate
-
Residenti o domiciliate in Sicilia da almeno 6 mesi
-
Iscritte al Centro per l’Impiego (CPI)
Cosa offre il percorso?
1. Orientamento personalizzato
-
10 ore di incontri individuali con esperti per scoprire i tuoi talenti, capire le tue passioni e costruire insieme il tuo percorso professionale
-
Indennità di frequenza: 3,50 euro/ora
2. Formazione pratica e innovativa (240 ore)
-
Competenze digitali (certificazione informatica DigiComp 2.2/e-CF)
-
Lingua inglese (certificazione almeno livello B1)
-
Sicurezza sul lavoro, pari opportunità e sostenibilità ambientale
-
Lezioni dinamiche e certificate, pensate per il mondo del lavoro di oggi
-
Indennità di frequenza: 3,50 euro/ora
3. Tirocinio in azienda (6 mesi)
-
Esperienza concreta in aziende, associazioni o enti del terzo settore
-
Tutor sempre al tuo fianco
-
Indennità di partecipazione: 500 euro lordi/mese
4. Orientamento specialistico in uscita
articolato in due distinti interventi alternativi tra di loro
Orientamento in uscita
-
Bilancio di competenze in uscita al termine del percorso formativo svolto;
-
Creazione CV.
Per un totale di 20 ore, indennità di frequenza: 3,50 euro/ora
4a. Supporto all’autoimpiego e alla creazione d’impresa;
Percorso di accompagnamento individuale alla creazione d’impresa e prevede la presa in carico delle destinatarie che abbiano terminato tutte le azioni precedenti, con una frequenza superiore al 70% delle attività in esse previste. Durata 100 ore
Indennità di frequenza: 3,50 euro/ora
4b. Inserimento lavorativo-Incontro domanda offerta IDO
Colloquio individuale: 16 ore di servizio di preselezione con il quale promuoveremo l’incontro tra domanda e offerta di lavoro per le aziende che reclutano personale
Perché partecipare?
-
Acquisisci competenze digitali e linguistiche richieste dalle aziende
-
Vivi la tua prima esperienza lavorativa con un tirocinio retribuito
-
Ricevi supporto concreto per trovare lavoro o diventare imprenditrice
-
Tutto il percorso è gratuito e con indennità di frequenza
Come partecipare?
-
Verifica di avere i requisiti (età, residenza, iscrizione al CPI)
-
Contatta il Centro per l’Impiego della tua zona
-
Partecipa alle selezioni organizzate dagli enti attuatori del progetto
Informazioni e contatti
Per saperne di più, rivolgiti all'APL UIL CST AGRIGENTO tel. 0922401338 email:
Costruisci il tuo futuro: scegli il programma “Occupazione Donna” e inizia la tua carriera con il piede giusto!
Avviso n. 23 del 2024
Il Progetto “Futuro al Femminile”
Se sei una giovane donna tra i 18 e i 29 anni, residente in Sicilia e in cerca della tua prima esperienza lavorativa, la Regione Siciliana ha creato un percorso su misura per te! Grazie ai fondi europei FSE+, puoi accedere gratuitamente a formazione, orientamento, tirocini retribuiti e supporto per trovare lavoro o avviare una tua attività.
A chi è rivolto?
-
10 Donne tra i 18 e i 56 anni, con priorità alle giovani in cerca di prima occupazione
-
Disoccupate o inoccupate
-
Residenti o domiciliate in Sicilia da almeno 6 mesi
-
Iscritte al Centro per l’Impiego (CPI)
Cosa offre il percorso?
1. Orientamento personalizzato
-
10 ore di incontri individuali con esperti per scoprire i tuoi talenti, capire le tue passioni e costruire insieme il tuo percorso professionale
-
Indennità di frequenza: 3,50 euro/ora
2. Formazione pratica e innovativa (240 ore)
-
Competenze digitali (certificazione informatica DigiComp 2.2/e-CF)
-
Lingua inglese (certificazione almeno livello B1)
-
Sicurezza sul lavoro, pari opportunità e sostenibilità ambientale
-
Lezioni dinamiche e certificate, pensate per il mondo del lavoro di oggi
-
Indennità di frequenza: 3,50 euro/ora
3. Tirocinio in azienda (6 mesi)
-
Esperienza concreta in aziende, associazioni o enti del terzo settore
-
Tutor sempre al tuo fianco
-
Indennità di partecipazione: 500 euro lordi/mese
4. Orientamento specialistico in uscita
articolato in due distinti interventi alternativi tra di loro
Orientamento in uscita
-
Bilancio di competenze in uscita al termine del percorso formativo svolto;
-
Creazione CV.
Per un totale di 20 ore, indennità di frequenza: 3,50 euro/ora
4a. Supporto all’autoimpiego e alla creazione d’impresa;
Percorso di accompagnamento individuale alla creazione d’impresa e prevede la presa in carico delle destinatarie che abbiano terminato tutte le azioni precedenti, con una frequenza superiore al 70% delle attività in esse previste. Durata 100 ore
Indennità di frequenza: 3,50 euro/ora
4b. Inserimento lavorativo-Incontro domanda offerta IDO
Colloquio individuale: 16 ore di servizio di preselezione con il quale promuoveremo l’incontro tra domanda e offerta di lavoro per le aziende che reclutano personale
Perché partecipare?
-
Acquisisci competenze digitali e linguistiche richieste dalle aziende
-
Vivi la tua prima esperienza lavorativa con un tirocinio retribuito
-
Ricevi supporto concreto per trovare lavoro o diventare imprenditrice
-
Tutto il percorso è gratuito e con indennità di frequenza
Come partecipare?
-
Verifica di avere i requisiti (età, residenza, iscrizione al CPI)
-
Contatta il Centro per l’Impiego della tua zona
-
Partecipa alle selezioni organizzate dagli enti attuatori del progetto
Informazioni e contatti
Per saperne di più, rivolgiti
Avviso n. 23 del 2024
Il Progetto “Futuro al Femminile”
Se sei una giovane donna tra i 18 e i 29 anni, residente in Sicilia e in cerca della tua prima esperienza lavorativa, la Regione Siciliana ha creato un percorso su misura per te! Grazie ai fondi europei FSE+, puoi accedere gratuitamente a formazione, orientamento, tirocini retribuiti e supporto per trovare lavoro o avviare una tua attività.
A chi è rivolto?
-
10 Donne tra i 18 e i 56 anni, con priorità alle giovani in cerca di prima occupazione
-
Disoccupate o inoccupate
-
Residenti o domiciliate in Sicilia da almeno 6 mesi
-
Iscritte al Centro per l’Impiego (CPI)
Cosa offre il percorso?
1. Orientamento personalizzato
-
10 ore di incontri individuali con esperti per scoprire i tuoi talenti, capire le tue passioni e costruire insieme il tuo percorso professionale
-
Indennità di frequenza: 3,50 euro/ora
2. Formazione pratica e innovativa (240 ore)
-
Competenze digitali (certificazione informatica DigiComp 2.2/e-CF)
-
Lingua inglese (certificazione almeno livello B1)
-
Sicurezza sul lavoro, pari opportunità e sostenibilità ambientale
-
Lezioni dinamiche e certificate, pensate per il mondo del lavoro di oggi
-
Indennità di frequenza: 3,50 euro/ora
3. Tirocinio in azienda (6 mesi)
-
Esperienza concreta in aziende, associazioni o enti del terzo settore
-
Tutor sempre al tuo fianco
-
Indennità di partecipazione: 500 euro lordi/mese
4. Orientamento specialistico in uscita
articolato in due distinti interventi alternativi tra di loro
Orientamento in uscita
-
Bilancio di competenze in uscita al termine del percorso formativo svolto;
-
Creazione CV.
Per un totale di 20 ore, indennità di frequenza: 3,50 euro/ora
4a. Supporto all’autoimpiego e alla creazione d’impresa;
Percorso di accompagnamento individuale alla creazione d’impresa e prevede la presa in carico delle destinatarie che abbiano terminato tutte le azioni precedenti, con una frequenza superiore al 70% delle attività in esse previste. Durata 100 ore
Indennità di frequenza: 3,50 euro/ora
4b. Inserimento lavorativo-Incontro domanda offerta IDO
Colloquio individuale: 16 ore di servizio di preselezione con il quale promuoveremo l’incontro tra domanda e offerta di lavoro per le aziende che reclutano personale
Perché partecipare?
-
Acquisisci competenze digitali e linguistiche richieste dalle aziende
-
Vivi la tua prima esperienza lavorativa con un tirocinio retribuito
-
Ricevi supporto concreto per trovare lavoro o diventare imprenditrice
-
Tutto il percorso è gratuito e con indennità di frequenza
Come partecipare?
-
Verifica di avere i requisiti (età, residenza, iscrizione al CPI)
-
Contatta il Centro per l’Impiego della tua zona
-
Partecipa alle selezioni organizzate dagli enti attuatori del progetto
Informazioni e contatti
Per saperne di più, rivolgiti all'APL UIL CST AGRIGENTO tel. 0922401338 email:uil,
Costruisci il tuo futuro: scegli il programma “Occupazione Donna” e inizia la tua carriera con il piede giusto!
- Dettagli
- Visite: 766
Segretario Generale UIL AGRIGENTO: CALOGERO ACQUISTO
Componenti di Segreteria: SIMONA MANGANELLA
SALVATORE COTTONE
LA STORIA UIL DALLA NASCITA AD OGGI
La UIL è nata per volontà di un gruppo di uomini portatori di comuni idealità, capaci d'individuare obiettivi conseguibili dotandosi di una moderna organizzazione democratica, indipendente, autonoma e socialista nei fini.
Il DNA della UIL parte, quindi, da lontano, esso è composto da neucleotidi inconfondibili presenti in alcuni fin dalla loro opposizione al regime fascista, rafforzatisi in altri dall'impegno nella Resistenza e in altri ancora consolidatisi nell'attività sindacale svolta nella Confederazione unitaria. Uomini che hanno trasfuso nell'organizzazione i principi perseguiti da Filippo Turati, il capo riconosciuto dei riformisti, in congiunzione con là idealità di un altro grande padre della patria: Giuseppe Mazzini, il cui pensiero à sempre stato di straordinaria attualità.
Turati e Mazzini due giganti che hanno, in campo politico, influenzato le scelte ideali di coloro che hanno fatto e guidato la UIL, cosà come Bruno Buozzi ne è stato l'esempio da seguire in quello sindacale. Divenendo permanente punto di costante riferimento di molti uomini di prestigio presenti fra i fondatori della UIL e nei dirigenti che si sono succeduti nell'organizzazione.
Il patrimonio ideale della UIL ha trovato un forte arricchimento nel movimento azionista, negli insegnamenti dei fratelli Carlo e Nello Rosselli e giovamento dalla vicinanza politica di grandi uomini della cultura, come Leo Valiani e Ignazio Silone.
Un sostegno che si è integrato perfettamente con il modello di sindacato idealizzato da Bruno Buozzi alla cui edificazione aveva profuso tante delle sue energie e che solo la sua uccisione ne aveva impedito il completamento dell'opera intrapresa.
Quel Bruno Buozzi che Giuseppe Di Vittorio nel discorso fatto in occasione dell'inaugurazione del monumento, dedicato all'esponente socialista, al cimitero del Verano là11 marzo 1945 riconobbe come egli fosse il vero capo della CGIL con queste parole: "Buozzi è stato tolto con violenza alla CGIL della quale egli sarebbe stato il capo naturale". Non fu da meno il riconoscimento fatto dal capo della corrente democristiana Achille Grandi il quale affermò che in Buozzi "noi tutti vediamo in lui senza nessuna distinzione di parte il capo maggiore dell' organizzazione sindacale italiana."
Questi giudizi e riconoscimenti ci inorgogliscono perchè sono fatti nei confronti del nostro padre putativo sindacale entrato stabilmente nel DNA dell'organizzazione. Tutto ciò ci fa affermare senza alcun dubbio che il DNA della UIL si è formato da un insieme di contributi sindacali, culturali e politici di assoluto valore.
Disponendo di un tale patrimonio la UIL fin dalla sua nascita, il 5 marzo 1950, diede vita ad una organizzazione laica e indipendente che rifiutava le egemonie partitiche nel sindacato, cosà come di essere solo uno strumento "che esaurisce le sue funzioni nelle rivendicazioni salariali e nella regolamentazione dei diritti e doveri dei lavoratori in fabbrica o nella azienda", ma bensì con l'autonomia di divenire una Confederazione capace di affrontare "tutti i problemi che investono direttamente o indirettamente gli interessi della classe lavoratrice" in modo da non lasciare "alla sola iniziativa parlamentare e dei partiti politici di occuparsi dei suoi problemi, ma di affrontarli sostenuti dal sindacato con l'eventuale appoggio dei partiti senza però vincolare la sua azione a questo o quel partito".
Una posizione fondamentale che inciderà sul mantenimento del ruolo sindacale dell'organizzazione e ne ispirerà molta parte della politica rivendicativa.
I padri fondatori della UIL, qualunque fosse la loro provenienza o estrazione politica: sindacalisti del pre-fascismo, socialisti, socialdemocratici, azionisti, repubblicani o altro trassero dalla fusione dei valori fondamentali, di cui erano portatori, l'energia necessaria per lanciare l'organizzazione e farla conoscere ed apprezzare come nuovo modello di sindacato. Il 5 marzo 1950 la UIL nacque con la partecipazione di 253 delegati, in rappresentanza di migliaia di dirigenti organizzati e presenti nella periferia, tutti decisi a compiere una scelta organizzativa in grado di offrire ai lavoratori una "organizzazione libera dall'egemonia delle due maggiori forze politiche dominanti all'interno della CGIL (i comunisti) e della CISL (i democristiani), un sindacato che forte delle sue radici, delle sue idealità e della sua coerenza sapesse coniugare con esse l'attualità del momento ed elaborare le linee strategiche della sua azione futura.
E' possibile riscontrare il conseguimento del massimo risultato seguendo, oltre che la storia e gli avvenimenti succedutisi in oltre sessant'anni di vita, il percorso congressuale anche solo nella sinteticità dei motti che hanno contraddistinto le diverse assise, per rendersi conto quanto siano state rigorosamente seguite le scelte compiute all'atto della fondazione.
Dall'enunciazione molto forti del secondo e terzo congresso "Pace Libertà Lavoro" e "I nuovi strumenti di lotta, più ampie prospettive per la classe operaia" con il quarto, quinto e sesto congresso ci si immerge sempre di più nell'attualità delle scelte di fondo decise dall'organizzazione con "La programmazione rafforza l'azione sindacale e ne garantisce l'efficacia" proseguendo con "Un sindacato forte per una società giusta" e di richiamo ai valori dell'unità con "L'unità della UIL per l'unità di tutti i lavoratori". I quattro congressi successivi tutti incentrati sul nuovo modo di essere del sindacato con "Partecipare per cambiare" "Dall'antagonismo al protagonismo" "Volgersi al nuovo" e "Far funzionare l'Italia" questi, più di altri, rappresentano in chiave moderna la trasposizione ideale di Bruno Buozzi.
Negli ultimi cinque Congressi la UIL con forza ripropone la centralità del lavoro e del sindacato, altri temi tanto cari e sempre presenti nel pensiero e nell'azione di Bruno Buozzi, con "I diritti del lavoro, il lavoro per lo sviluppo" ..più sindacato" "Più valore al lavoro" "Il lavoro vera ricchezza del Paese" e con l'ultimo congresso ribadire il riconoscimento pieno del riformismo quale azione indispensabile per realizzare una società più giusta nel quadro di un costante progresso democratico, civile e sociale, con "UIL il domani riformista". Questa rapida e sintetica carrellata consente di affermare quanto la UIL non solo sia rimasta legata alle proprie origini, interpretando l'attualità e soprattutto abbia saputo adeguare la sua azione ai cambiamenti, spesso riuscendo ad anticiparli.
Dalla storia ed ancor più dalla cronaca degli ultimi congressi, si evince come e quanto la UIL ponendo al centro della sua azione il lavoro come valore assoluto e vera ricchezza per il Paese ritenga il riformismo quale unica via per lo sviluppo e la piena valorizzazione di tutta la società.
E' l'affermazione di quel DNA che i laici e i riformisti hanno saputo trasmettere e che i continuatori non mancheranno a loro volta di passarlo a coloro che seguiranno garantendo il mantenimento del progressivo sviluppo dell'organizzazione.
- Dettagli
- Visite: 1800
FORMAZIONE OBBLIGATORIA
Consultazione catalogo
Cerca tra i corsi disponibili
- Aggiornamento (upskilling):: per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
- Riqualificazione (reskilling):: per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione;.
I percorsi upskilling sono percorsi formativi professionalizzanti specialistici brevi, della durata di 100 ore, al termine dei quali verrà rilasciata una certificazione della competenza acquisita in ambito formale, ovvero per il riconoscimento di abilità e conoscenze
I percorsi reskilling sono percorsi formativi di qualificazione, che potranno avere una durata massima di 600 ore d'aula compresi i moduli formativi/unità formative afferenti a competenze trasversali, in particolare:
- igiene e sicurezza sul luogo di lavoro;
- alfabetizzazione informatica;
- lingua inglese;
- Dettagli
- Visite: 2035
L’incentivo per gli under 35 che vogliono avviare un’attività nel Mezzogiorno
Cos'è
Resto al Sud 2.0 promuove la nascita di nuove iniziative imprenditoriali, libero-professionali e di lavoro autonomo nei territori del Mezzogiorno: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.
È finanziato dal Programma nazionale Giovani, donne e lavoro Fse+ 2021-2027, a titolarità del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ed è gestito da Invitalia.
La dotazione finanziaria è di 356,4 milioni di euro.
L’incentivo è rivolto ai giovani tra i 18 anni già compiuti e i 35 anni non ancora compiuti in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
- sono inoccupati, inattivi o disoccupati
- sono disoccupati del Programma GOL (Garanzia di occupabilità dei lavoratori)
- sono lavoratori “working poor”, con reddito da lavoro dipendente o autonomo corrispondente a un’imposta lorda pari o inferiore alle detrazioni spettanti ai sensi dell’art. 13 del testo unico delle imposte sui redditi di cui al DPR n. 91/1986
Sono ammissibili alle agevolazioni le iniziative economiche avviate nel mese precedente la data di presentazione della domanda e che sono inattive alla medesima data.
Le iniziative economiche possono essere avviate nelle seguenti forme:
- lavoro autonomo
- impresa individuale
- società in nome collettivo
- società in accomandita semplice
- società a responsabilità limitata
- società cooperativa
- libera professione
- società tra professionisti
Con Resto al Sud 2.0 sono finanziabili:
- attività produttive operanti nei settori dell’industria e dell’artigianato, nonché della trasformazione dei prodotti provenienti dall’agricoltura, dalla pesca e dall’acquacoltura
- attività connesse alla fornitura di servizi a persone e a imprese
- attività operanti nel settore turistico
- attività relative al commercio
- attività libero-professionali (sia in forma individuale che societaria)
Sono escluse le attività di produzione primaria nei settori dell’agricoltura, della pesca e dell’acquacoltura.
Sono previste le seguenti agevolazioni:
- voucher a fondo perduto fino a un importo di 40.000 euro (elevabile a 50.000 euro in caso di maggiorazione)
- contributo del 75% a fondo perduto per programmi di investimento che hanno un importo massimo di 120.000 euro
- contributo del 70% a fondo perduto per programmi di investimento che hanno un importo compreso tra 120.000 euro e 200.000 euro
Maggiorazione
Per il solo voucher, può essere concessa una maggiorazione di 10.000 euro, se espressamente richiesta in sede di domanda, in presenza di una delle seguenti condizioni:
- almeno il 20% delle spese ammesse è riconducibile a beni strumentali, materiali o immateriali, o servizi innovativi sul piano tecnologico-digitale o finalizzati ad assicurare la sostenibilità ambientale o il risparmio energetico
- vengono acquisite, per un importo non inferiore al 50% della maggiorazione stessa, consulenze tecnico-specialistiche, prestate esclusivamente da ETS iscritti al RUNTS e finalizzate a:
- progettazione e sviluppo di soluzioni innovative, di processo o di prodotto
- progettazione, sviluppo, realizzazione e validazione di prototipi, modelli, stampi, matrici
- acquisizione di certificazioni ambientali o energetiche
Le iniziative economiche ammesse alle agevolazioni sono destinatarie dei seguenti servizi:
- tutoring di supporto tecnico (erogato da Invitalia) per fornire assistenza nelle fasi di avvio dell’attività e di rendicontazione delle spese
- tutoring gestionale (attivato da Invitalia e attuato dall’Ente Nazionale per il Microcredito) per affiancare le iniziative nella fase di ingresso nel mercato e nella gestione delle criticità tipiche delle fasi di startup
- Dettagli
- Visite: 2362
ANPAL Servizi S.p.A.
Progetto PERCORSI 4
Percorsi per la formazione, il lavoro e l’integrazione dei giovani migranti
DETERMINA DI RIAPERTURA DEI TERMINI CON MODIFICHE
CUP: I59J20000830001
FONDI DISPONIBILI: € 6.095.000,00
PROGRAMMA OPERATIVO COMPLEMENTARE “LEGALITÀ”
2014 – 2020
Oggetto e finalità dell’Avviso
L’Avviso ha l’obiettivo di favorire, attraverso percorsi di politica attiva costituiti da “pacchetti integrati” di servizi, l’accompagnamento di Minori Stranieri Non Accompagnati (MSNA) e di Giovani Migranti nel passaggio dall’ambiente protetto in cui sono stati accolti, alla piena autonomia ed integrazione nelle comunità locali in cui si candidano a vivere.
Nello specifico, l’Avviso è finalizzato a promuovere la realizzazione di percorsi integrati di inserimento socio-lavorativo, articolati in una filiera combinata di servizi e misure, in favore del target di riferimento, attraverso la messa in disponibilità di n. 750 doti individuali – non assegnate
nella prima fase - a valere sulle economie di spesa realizzate. L’intervento dovrà essere realizzato nelle cinque regioni target del POC Legalità: Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia.
La UIL C.S.T. AGRIGENTO è soggetto promotore.
Le imprese che desiderano candidarsi come soggetti ospitanti dei tirocini extracurriculari della durata di 6 mesi possono contattarci scrivendo una mail al seguente indirizzo:
Contributo in favore del Soggetto Ospitante
Per il Soggetto Ospitante è previsto un contributo massimo per le attività di tutoraggio aziendale
di € 600,00 (seicento/00) corrispondente a 15 ore di attività regolarmente erogate e certificate per
un tirocinio della durata di 6 mesi. Nel caso di proroga del tirocinio fino ad un massimo ulteriori 6
mesi, sarà riconosciuto un contributo massimo di € 1.200,00 (milleduecento/00).
Minori stranieri non accompagnati, al via il Progetto Percorsi 4
OBIETTIVO E TARGET DELL’AVVISO: favorire l’accompagnamento di Minori Stranieri non Accompagnati (MSNA) e di Giovani Migranti, nel passaggio dall’ambiente protetto in cui sono stati accolti, alla piena autonomia ed integrazione nelle comunità locali in cui si candidano a vivere, attraverso la realizzazione di 1.500 percorsi integrati di inserimento socio-lavorativo, disponibili come dote individuale, articolati in una filiera combinata di servizi e misure (orientamento e tirocinio di 6 mesi, prorogabile fino a 12 mesi), nelle cinque regioni target del POC Legalità: Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia.
DESTINATARI (D) - MSNA (di almeno 16 anni) e Giovani Migranti (entrati in Italia come MSNA e che non abbiano compiuto i 24 anni) disoccupati o inoccupati e non impegnati in percorsi di PAL. A fronte di un tirocinio della durata di sei mesi, ai destinatari sarà erogata una indennità dell’ammontare di € 500,00/mese, per un massimo di € 3.000,00 (tremila/00) al lordo delle eventuali ritenute di legge.
Laddove il tirocinio venga prorogato fino ad un massimo di 12 mesi, ai destinatari sarà erogata un’indennità calcolata in ragione della durata della proroga fino all’ammontare complessivo massimo di € 6.000,00 (seimila/00) al lordo delle eventuali ritenute di legge. La borsa di tirocinio verrà corrisposta per ciascuna mensilità per la quale sia stato raggiunto almeno il 70% delle ore previste nel percorso formativo, anche in caso di interruzione nel corso del primo mese.
SOGGETTI PROMOTORI (SP) - i soggetti pubblici e privati autorizzati all’intermediazione ai sensi del D.Lgs. 276/2003 e s.m.i. oppure accreditati a livello nazionale all’erogazione dei servizi per il lavoro ai sensi dell’art 12, co. 2 e 3 del D.Lgs. 150/2015 nonché i soggetti accreditati ai servizi per il lavoro a livello regionale, purché riconosciuti dalle normative regionali quali Soggetti Promotori di tirocini extracurriculari.
SOGGETTI OSPITANTI (SO) - tutti i datori di lavoro di natura pubblica o privata provvisti dei requisiti previsti dalla normativa nazionale e/o regionale, che possano ospitare tirocinanti ed abbiano almeno una sede operativa in Sicilia. Per il Soggetto Ospitante è previsto un contributo massimo per le attività di tutoraggio aziendale di € 600,00 (seicento/00) corrispondente a 15 ore di attività regolarmente erogate e certificate per un tirocinio della durata di 6 mesi. Nel caso di proroga del tirocinio fino ad un massimo ulteriori 6 mesi, sarà riconosciuto un contributo massimo di € 1.200,00 (milleduecento/00). Nel caso in cui il Soggetto Ospitante abbia natura pubblica, non è prevista l’erogazione del contributo per il tutoraggio aziendale.
La nostra APL è soggetto idoneo per l'erogazione dei servizi del Progetto PERCORSI 4
Le aziende o i destinatari che vogliono candidarsi possono contattarci al seguente indirizzo e-mail:
