• Aggiornamento (upskilling):: per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
• Riqualificazione (reskilling):: per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione;.

I percorsi upskilling sono percorsi formativi professionalizzanti specialistici brevi, della durata di 100 ore, al termine dei quali verrà rilasciata una certificazione della competenza acquisita in ambito formale, ovvero per il riconoscimento di abilità e conoscenze

I percorsi reskilling sono percorsi formativi di qualificazione, che potranno avere una durata massima di 600 ore d'aula compresi i moduli formativi/unità formative afferenti a competenze trasversali, in particolare:

• igiene e sicurezza sul luogo di lavoro;
• alfabetizzazione informatica;
• lingua inglese;